杳如黄鹤的随笔——只可追忆
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人力资源
上班第一周回顾
作者:我是黄河 2008-05-17 00:29:29
海带找工记——第12篇——尘埃落定
作者:我是黄河 2008-05-05 23:30:47
海带找工记——第11篇——面对选择
作者:我是黄河 2008-05-01 23:33:12
海带找工记——第10篇——白衣骑士
作者:我是黄河 2008-04-29 22:58:40
海带找工记——第9篇——英文面试
作者:我是黄河 2008-04-16 23:34:38
海带找工记——第8篇——再看国企
作者:我是黄河 2008-04-14 22:02:07
海带找工记——第7篇——三天四面
作者:我是黄河 2008-04-10 23:26:42
海带找工记——第六篇——山重水复,柳暗花明
作者:我是黄河 2008-04-08 23:43:22
海带找工记——第五篇——第一次被拒
作者:我是黄河 2008-04-07 23:16:34
海带找工记——第四篇——在KPMG(毕马威)笔试,重逢SHL试题
作者:杳如黄鹤 2008-03-26 01:36:29
海带找工记——第三篇——体验HR工作的“同理心”
作者:我是黄河 2008-03-25 13:35:03
"人力资源,是一门做人的功课"
作者:我是黄河 2008-03-20 23:22:58
“海带”找工记——第二篇——第一个面试电话
作者:我是黄河 2008-03-05 23:28:32
“海带”找工记——第一篇——投简历
作者:我是黄河 2008-03-01 23:25:18
前程无忧:如何从职场“剩女”中突围而出?
作者:我是黄河 2008-02-22 12:28:53
中金公司:新劳动合同法对不同类型企业工资成本影响
作者:我是黄河 2008-02-19 00:56:04
张爱清:HR的七大通病
作者:我是黄河 2008-01-25 10:57:58
《镜中的男人》(The Man in The Mirror)读后感
作者:我是黄河 2008-01-21 00:32:10
沃顿商学院:偏袒、办公室恋情或其它问题:办公室的棘手游戏
作者:我是黄河 2007-08-21 00:15:45
雨过天晴——我的高露洁三面
作者:我是黄河 2007-06-11 22:56:19
给自己打分——我的高露洁二面经历
作者:我是黄河 2007-05-23 22:27:48
无领导小组面试(群面)经验整理——高露洁一面
作者:我是黄河 2007-05-21 18:36:59
SHL笔试后感及功略——COLGATE高露洁笔试
作者:我是黄河 2007-05-02 22:03:18
持续关注:《劳动合同法草案》三审稿七大修改
作者:我是黄河 2007-04-30 18:01:57
世界经理人:人力资源工作的三层境界
作者:我是黄河 2007-04-27 00:41:15
第一次因着感动而奉献
作者:我是黄河 2007-04-25 22:18:29
沉重的教训——2007年1季度考核后记
作者:我是黄河 2007-04-24 09:32:56
“我的同事们致力于高质量的工作”
作者:我是黄河 2007-04-08 22:30:03
ALAN CHAPMAN:离职面谈怎么谈
作者:我是黄河 2007-04-05 00:35:50
FOX:人事系统怎么啦?
作者:我是黄河 2007-04-04 11:05:47
倪楠:诸葛亮“应聘”
作者:我是黄河 2007-03-31 20:41:57
从“硬”到“软”——集团人力资源口考核指标修订初探
作者:我是黄河 2007-03-29 13:43:41
人力资源部务虚会之FOX语录
作者:我是黄河 2007-03-28 20:36:37
面试中识别谎言的技巧
作者:我是黄河 2007-03-26 13:03:56
你欣赏细节吗?——从职位说明看企业的人力资源管理
作者:我是黄河 2007-02-10 23:17:15
人力资源外包的不公平感之初体验
作者:我是黄河 2007-02-09 23:38:34
网络、报纸、猎头,一个也不能少!
作者:我是黄河 2007-02-08 22:45:54
郝健:熟读《三国》300遍,参透HR九重天
作者:我是黄河 2007-02-07 17:02:48
牛根生:培训是最大的福利
作者:我是黄河 2007-02-02 09:26:35
英国《金融时报》2007年MBA排名 (FINANCIAL TIMES MBA 2007)
作者:我是黄河 2007-01-30 00:11:53
三季度优秀,四季度需改进
作者:我是黄河 2007-01-11 23:27:04
ZZ 经济管理类核心期刊投稿简介
作者:我是黄河 2007-01-08 23:01:05
从10,000人中选出的26个人
作者:我是黄河 2006-12-21 22:43:27
招聘工具分析之一:简历筛选与笔试
作者:我是黄河 2006-12-19 00:08:46
第一场宣讲会(2006.广州万科)
作者:我是黄河 2006-12-16 01:31:55
万科地产(深圳区域)招聘会即将开始了!
作者:我是黄河 2006-11-30 16:30:29
BEI面试方法与STAR原则
作者:我是黄河 2006-11-14 11:09:08
我的个人特性分析——三季度考核面谈后记
作者:我是黄河 2006-10-31 23:59:15
王宪亮:离职管理四大迷思
作者:我是黄河 2006-10-28 01:03:16
HR在功能及定位上的新角色
作者:我是黄河 2006-10-26 21:00:45
第一次绩效考核与绩效面谈
作者:我是黄河 2006-10-25 23:30:11
《HR管理世界》:CEO论CHO“天花板”宿命的合理性
作者:我是黄河 2006-10-24 23:55:08
广州万科项目发展部招聘实习生及补充说明
作者:我是黄河 2006-10-17 21:57:09
《人力资本》:想好自己到底要什么?有舍才有得
作者:我是黄河 2006-10-15 23:19:38
关系=说废话
作者:黄河浪 2006-07-25 22:07:47
《超人归来》观后感
作者:我是黄河 2006-07-20 00:11:24
广州万科第一日
作者:黄河浪 2006-07-14 23:48:52
我,拭目以待——关于华南理工大学管理学院未来的讨论
作者:黄河浪 2006-07-13 00:28:15
我的职业生涯规划课
作者:黄河浪 2006-06-25 09:51:08
Shell的电话面试经历
作者:黄河浪 2006-06-22 11:14:14
下一站——广州万科
作者:黄河浪 2006-04-25 00:17:50
ZZ 你会买大闸蟹吗?——如何做一个主管欣賞的人
作者:黄河浪 2006-04-20 14:36:35
组织变革:从通用电气公司的组织变革史想到的
作者:黄河浪 2006-04-17 18:44:26
两千份简历的背后——如何让自己的简历从海选中脱颖而出?
作者:黄河浪 2006-04-14 00:23:06
时间管理进阶——“十个关键”与“四个秘诀”ZZ
作者:我是黄河 2006-03-23 23:27:20
ZZ 失败人士的八个习惯
作者:我是黄河 2006-03-20 23:51:33
签订“三方协议”与“就业合同”的注意事项
作者:黄河浪 2006-03-18 18:04:42
常见面试问题中英文对照
作者:黄河浪 2006-03-13 10:27:33
ZZ 一个HR给应届生的面试建议
作者:黄河浪 2006-03-09 12:25:20
实习上的突破——开始找到做HR的感觉了
作者:黄河浪 2006-03-07 23:24:58
转载:关于北京户口的十个流言——户口的重要性之二
作者:黄河浪 2006-02-28 15:05:11
箭牌糖果(中国)有限公司招聘兼职信息员5人
作者:黄河浪 2006-02-27 10:50:01
2006届毕业生真实薪水(转载加搜集)
作者:黄河浪 2006-02-27 09:36:43
广州君谊体育奖品公司招聘销售业务员2名
作者:黄河浪 2006-02-23 14:19:04
箭牌糖果(中国)有限公司招聘数据处理员
作者:黄河浪 2006-02-22 22:38:27
户口的重要性之一————对于你的个人福利的影响
作者:黄河浪 2006-02-08 11:47:56